Вітаємо наших студентів та всіх, хто займається програмуванням, з Днем програміста!

Вітаємо наших студентів та всіх, хто займається програмуванням, з Днем програміста!

День програміста відзначають, як правило, 13 вересня. Але буває так, що й 12. Чому так?

Насправді, День програміста – це 256 день у році. Оскільки 256 – це максимально можливе число елементів будь-якої системи з 8-бітним кодуванням і тісно пов’язане з світом ІТ та програмуванням. Причому 256 = 28, де 2 символізує двійкову систему числення, а 8 – кількість біт в одному байті – найвище значення степеня числа 2, при якому в результаті виходить число менше, ніж днів у році. На 12 вересня свято випадає раз в 4 роки, у високосний рік.

У двійковій системі числення число 256 записується як 100000000. У поширених у середовищі програмістів шістнадцятковій та вісімковій системах відповідно як 100 та 400.

За даними Інтернет-джерел галузь інформаційних технологій стає дедалі популярнішою. Так, згідно з дослідженням «Рейтинг роботодавців України» 2018 41% респондентів хотіли б працювати в IT-сфері. А ще спеціальність «Комп'ютерні науки» посіла 4 місце за кількістю заяв абітурієнтів. Майже 40 000 вступників віддали перевагу цьому напрямку.

На привабливість працевлаштування в ІТ впливають:

  1. Високі зарплати. 
  2. Велика кількість вакансій. Інформаційні технології усе більше впливають на інші галузі економіки. І така синергія породжує фантастичні можливості. Тож не дивно, що за кількістю вакансій IT-сфера стала лідером за підсумками 1 півріччя 2019 року. Роботодавці з найрізноманітніших галузей шукали програмістів і розробників, інженерів, фахівців підтримки, тестувальників і системних адміністраторів.
  3. Досить низький рівень конкуренції. Як би багато не було вакансій, претендентів усе одно буде більше. І чим вище конкуренція в сфері, тим складніше знайти хорошу роботу. Але сфера IT час від часу потрапляє в топ галузей з найнижчою конкуренцією. Наприклад, на 1 вакансію розробника в серпні 2019 року припадало трохи більше 2 резюме.
  4. Зручний графік роботи. Все більше пошукачів цінують баланс роботи та особистого життя. Тим більше, що сучасні технології дозволяють не бути прив'язаними до офісу. А зміни в структурі ринку праці породжують все більше і більше професій, які не передбачають регламентований робочий графік як такий.
  5. Додаткові бонуси. Мало яка сфера може похвалитися такою ж кількістю «козирів», як IT. Печиво, кава, чай? Цим вже нікого не здивувати. Медичне страхування для співробітників і членів їхніх сімей, регулярні тимбілдинги, корпоративні заняття йогою, душі і роздягальні для любителів приїжджати на роботу на велосипеді. Роботодавці готові запропонувати багато, аби мати у своєму штаті висококваліфікованого фахівця ІТ.

Цікаво переглянути портрет ІТ-спеціаліста, за версією dou.uaотриманий з 9387 анкет. Наводимо лише кілька рис в інфографіці першоджерела.